2023年5月12日上午，MBA“创新创业与企业实务训练营”邀请国际认证高管教练、团队教练，中国心理卫生协会注册会员刘春芝老师为2022级在职班同学带来题为“科技创业领导力”的专题讲座。
首先，刘春芝通过关于“积极视角”的讨论带领大家进入主题。通过小组讨论、展示的形式，引导同学们分享自己及小组对“积极视角”的认识和理解。刘春芝指出，所谓积极的状态和视角，其实就是要我们学会承认自己对于任何事务的不完全认知，也就是“盲人摸象”状态，因此要始终保持谦虚学习的态度，同时也要对自己未知的事物保持开放的状态，这样才能让我们不断地积极进取地去学习、去接受现实。
接下来，刘春芝介绍了科技创业领导力的三个层次，即情商、社会智商和系统智商。所谓情商，是指自我认知、自我管理的能力；社会智商则是指洞察他人、影响他人的能力；而系统智商则是指纵观全局、运筹帷幄的能力。同时，刘春芝也指出，领导力与个体密不可分。在领导力风格方面，目前比较公认使用的是荣格的“性格类型”分析，一般会将领导力风格分为展望型、指导型、培养型和包容型四类。为了让同学们更好地认识不同的领导力类型，老师邀请现场的每一位同学进行了测评，并就测评结果进行详细分析，让同学们对这四种领导力类型有了非常直观的理解与认知。
最后，刘春芝指出，要想打造卓越团队，不仅需要每个人的个性发挥，同时也需要大家的融入与团结协作。这就回归到讲座开始时所讲的“积极视角”的问题，需要我们保持开放的、学习的心态，不断改变自己、接纳他人、接纳不同的事物。刘老师强调，发现问题不是目的，发现问题后，将问题解决，改变现状，让自己变得更好，才是我们的目标。因此，她就每种领导力的风格特征，分别给予了2项行为改变的建议，并指出，通过有意识地改变个体行为、心态、情绪等，可以帮助团队更好地发挥潜能，更加卓越。
新颖的互动教学方式，极大地激发了同学们的学习热情，引发了激烈的课堂讨论。通过学习，同学们不仅对自己的个人特质和人际互动风格有了更清晰准确的了解，在团队搭建、协作分工和领导力的提升上也有了新的理解，有助于同学们更好的实现自我提升和团队的管理。
（文、图/栾爱华 王玉宝）
